Licenziare non è mai una bella cosa, né per chi lo decide, né per chi lo subisce. Spesso i licenziamenti sfociano in cause legali. Ora il JobsAct modifica radicalmente la pratica, con l’obiettivo di andare incontro, dal punto di vista economico, sia al lavoratore, sia al datore di lavoro. Merito dell’articolo 6 del decreto sulle tutele crescenti, che consente al datore di proporre al lavoratore licenziato un tetto di 18 mensilità completamente detassate.
ULTIMA ORA
- Imprese, industria nautica da diporto: “Avanguardia per ecosostenibilità”
- Barilla, 30 anni di azienda per stabilimento di Novara, il biscottificio dei Ringo e dei Pavesini
- Trump: “Addormentato al processo? No, tengo occhi chiusi per ascoltare meglio”
- Germania, statue con seni logori per selfie turisti: le foto usate per campagna anti molestie
- Ascolti tv, prime time a Roma-Bayer Leverkusen su Rai1
- Sondaggio tra giovani arabi in Germania: per il 68% il Corano vale più della legge
- Alcaraz salta gli Internazionali d’Italia di Roma
- ‘I soliti ignoti’ trasloca con Amadeus? Rai: “Trattative in corso”
- Per Carlo II un Coronation roll ‘vegano’: sarà di carta e non di pelle
- “Antivirali, vaccini e vigile attesa”, così ci si prepara a rischio pandemia aviaria
Jobs Act, la norma “anti avvocato”
L’articolo 6 della riforma del lavoro e il tornaconto economico per entrambe le parti
- Pubblicato il
Redazione Rete55
Articoli correlati
Redazioni
Categorie
© 2023 - Totopartners s.r.l. | via delle industrie, snc - 21040 Gornate Olona (VA) | P.IVA 09164771009