Da una ricerca di Artser presentata alla tavola rotonda con Davide Galli (presidente di Confartigianato Imprese Varese) a Gallarate, la mancanza di giovani e di competenze nel mercato del lavoro ha portato le aziende a mantenere al loro interno o a ricercare lavoratori over55. Secondo Umberto Rega (manager formazione delle imprese di Artser), è un momento di riqualificazione importante per i lavoratori over55 che potrebbero aumentare ulteriormente le proprie competenze e metterle al servizio dell’azienda e dei giovani, diventando loro “mentori”. Oltretutto le nuove tecnologie potrebbero alleggerire l’impegno lavorativo e permettono di svolgere “lavori con più alto contenuto intellettuale che non proprio solamente manuale”.
