Lo Smart Working è un modello organizzativo in grado di portare notevoli vantaggi alle organizzazioni che lo adottano: in termini di produttività, di raggiungimento degli obiettivi, ma anche in termini di Welfare e qualità della vita del lavoratore. Perché allora non si utilizzava, in misura adeguata, prima della pandemia da Covid-19? Lo Smart Working è in primis un approccio culturale e in questa puntata di Vivere Bene l’argomento verrà affrontato da un punto di vista sociologico, anche se, il nostro ospite, esperto in questione, non è un sociologo ma colui che ha introdotto il “Telelavoro” in Italia.
